國家規(guī)定法定節(jié)假日有哪些
七大全民法定假日：元旦、新年、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié)。
國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。整體公民放假的節(jié)日是新年放假1天，新年放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天。
法定節(jié)假日的度假組織，為居民出行、購物和休閑供給了時刻上的便當(dāng)，為拉動內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加做出了活躍奉獻(xiàn)。
2019年8月2日，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等度假相關(guān)規(guī)范》清晰，休息日、法定年節(jié)假日、年度假、探親假、婚喪假五類度假規(guī)范。
法定節(jié)日包含哪些
法令剖析：法定節(jié)假日包含：1、新年（一月一日）；2、新年（陰歷的正月初一、初二、初三算計(jì)三天）；3、清明節(jié)（陰歷的清明節(jié)）；4、勞動節(jié)（五月一日）；5、端午節(jié)（陰歷的端午節(jié)）；6、中秋節(jié)（陰歷的中秋節(jié)）；7、國慶節(jié)（十月一日至三日算計(jì)三天）。
法令依據(jù)：《員工帶薪年度假法令》
第二條 機(jī)關(guān)、集體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的員工接連作業(yè)1年以上的，享用帶薪年度假（以下簡稱年度假）。單位應(yīng)當(dāng)確保員工享用年度假。員工在年度假日間享用與正常作業(yè)期間相同的工資收入。
第三條 員工累計(jì)作業(yè)已滿1年不滿10年的，年度假5天；已滿10年不滿20年的，年度假10天；已滿20年的，年度假15天。國家法定度假日、休息日不計(jì)入年度假的假日。
國家法定節(jié)假日有哪些
包含新年、國慶兩個假日各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
新年，放假1天(1月1日)；
新年，放假3天(陰歷歲除、正月初一、初二)；
清明節(jié)，放假1天陰歷清明節(jié)當(dāng)日；
勞動節(jié)，放假1天5月1日；
端午節(jié)，放假1天陰歷端午當(dāng)日；
中秋節(jié)，放假1天陰歷中秋當(dāng)日；
國慶節(jié)，放假3天。10月1日、2日、3日。
一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52*21=105天，若處于作業(yè)日則是52*2=104天。兩者算計(jì)，即115天或116天。
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