國家法定節(jié)假期有哪些
一、國家法定節(jié)假期有哪些
1、國家法定節(jié)假期包含：
(1)新年，放假1天(1月1日)；
(2)新年，放假3天(陰歷正月初一、初二、初三)；
(3)清明節(jié)，放假1天(陰歷清明當(dāng)日)；
(4)勞作節(jié)，放假1天(5月1日)；
(5)端午節(jié)，放假1天(陰歷端午當(dāng)日)；
(6)中秋節(jié)，放假1天(陰歷中秋當(dāng)日)；
(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法令根據(jù)：《中華人民共和國勞作法》
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法組織勞作者度假：
（一）元旦；
（二）新年；
（三）國際勞作節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法令、法規(guī)規(guī)則的其他度假節(jié)日。
二、法定節(jié)假期加班的加班費(fèi)規(guī)則
有下列景象之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)范付出高于勞作者正常作業(yè)時(shí)間薪酬的薪酬酬勞：
1、組織勞作者延伸作業(yè)時(shí)間的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬勞；
2、休息日組織勞作者作業(yè)又不能組織補(bǔ)休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬勞；
3、法定度假期組織勞作者作業(yè)的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬勞。
我國國家法定假期有哪些
年度假，是國家根據(jù)勞作者作業(yè)年限和勞作深重嚴(yán)重程度每年給予的必定期間的帶薪接連度假。我國有哪些法定假期：元旦、新年、清明節(jié)、國際勞作節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法令法規(guī)規(guī)則的其他度假節(jié)日。機(jī)關(guān)、集體、企業(yè)、事業(yè)單位、 民辦非企業(yè)單位 、有雇工的 個(gè)體工商戶 等單位的職工接連作業(yè)1年以上的，享用帶薪年度假(以下簡稱年度假)。單位應(yīng)當(dāng)確保職工享用年度假。職工在年度假期間享用與正常作業(yè)期間相同的薪酬收入。職工累計(jì)作業(yè)已滿1年不滿10年的，年度假5天;已滿10年不滿20年的，年度假10天;已滿20年的，年度假15天。國家法定度假期、休息日不計(jì)入年度假的假期。《職工帶薪年度假法令》第5條規(guī)則：“單位根據(jù)出產(chǎn)、作業(yè)的具體情況，并考慮職工自己志愿，統(tǒng)籌組織職工年度假。”可見，休年度假是由用人單位主動(dòng)組織的，是用人單位的強(qiáng)制責(zé)任，而非必須由職工主動(dòng)提出休年度假請求才干發(fā)動(dòng)。即便職工沒有提出休年度假的請求，用人單位也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)組織，而不能視為職工主動(dòng)拋棄。除非用人單位組織職工休年度假，職工因個(gè)人原因提出不休年度假，可以視為職工自行拋棄年度假。在這種情況下，兩邊應(yīng)經(jīng)過書面形式承認(rèn)，不然，產(chǎn)生膠葛時(shí)，用人單位會因供給不出已組織職工度假的根據(jù)而承當(dāng)晦氣結(jié)果。
國家的法定節(jié)假期有哪些？
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)新年，放假3天(陰歷歲除、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(陰歷清明當(dāng)日)； (四)勞作節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(陰歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(陰歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會有內(nèi)部的福利假期:例如公司的建立日、周年慶、乃至是工齡到達(dá)必定程度的無條件”帶薪假期”。也便是享用假期的一起，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只要固定天數(shù)，由職工根據(jù)自己的需求組織放假期。”近年來，也有少量港澳企業(yè)將福利假期引進(jìn)其在我國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假、旅行假等。”因?yàn)楦＠麕郊倨诓煌趪曳ǘ倨冢偃缏毠仐壐＠倨冢瑢⒉粫玫郊颖缎匠甑难a(bǔ)償。
國家法定節(jié)假期有幾天
一年法定節(jié)假期包含:
1、元旦節(jié)(新年元月1日，放假1天) ;
2、新年(正月初一、初二、初三，放假3天);
3、清明節(jié)(4月5日，放假1天);
4、勞作節(jié)(5月1日，放假1天);
5、端午節(jié)(陰歷五月初五，放假1天);
6、中秋節(jié)(陰歷八月十五，放假1天);
7、國慶節(jié)(十月一日到三日，放假3天)。
此外，還有9個(gè)不放假或針對部分集體選擇性放假的法定節(jié)假期：
——綜上所述，一年的法定節(jié)假期共有15個(gè)其間放假11天（以上根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》收拾）
我國法定節(jié)假期總共幾天
一、我國法定節(jié)假期總共幾天
1、國家法定節(jié)假期一年總共十一天，具體如下：
（1）元旦，放假1天（1月1日）；
（2）新年，放假3天（陰歷正月初一、初二、初三）；
（3）清明節(jié)，放假1天（陰歷清明當(dāng)日）；
（4）勞作節(jié)，放假1天（5月1日）；
（5）端午節(jié)，放假1天（陰歷端午當(dāng)日）；
（6）中秋節(jié)，放假1天（陰歷中秋當(dāng)日）；
（7）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2、法令根據(jù)：《中華人民共和國勞作法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法組織勞作者度假：（一）元旦；
（二）新年；
（三）國際勞作節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法令、法規(guī)規(guī)則的其他度假節(jié)日。
二、加班薪酬怎么核算
1、組織勞作者延伸作業(yè)時(shí)間的，付出不低于薪酬的150%的薪酬酬勞；
2、休息日組織勞作者作業(yè)又不能組織補(bǔ)休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬勞；
3、法定度假期組織勞作者作業(yè)的，付出不低于薪酬的300%的薪酬酬勞。
國家規(guī)則法定節(jié)假期有哪些
一、國家法定節(jié)假期有哪些
1、國家法定節(jié)假期包含：
（1）新年，放假1天（1月1日）；
（2）新年，放假3天（陰歷正月初一、初二、初三）；
（3）清明節(jié)，放假1天（陰歷清明當(dāng)日）；
（4）勞作節(jié)，放假1天（5月1日）；
（5）端午節(jié)，放假1天（陰歷端午當(dāng)日）；
（6）中秋節(jié)，放假1天（陰歷中秋當(dāng)日）；
（7）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 法定節(jié)假期是由國務(wù)院辦公廳建立發(fā)布，清晰了每年法定節(jié)假期的組織。經(jīng)國務(wù)院同意，對元旦、新年、清明節(jié)、國際勞作節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期作出具體組織。法定節(jié)假期期間組織勞作者加班，應(yīng)當(dāng)依照不低于勞作者自己日或時(shí)薪酬的300%付出加班薪酬，日薪酬按均勻每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)薪酬在日薪酬基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。
2、法令根據(jù)：《中華人民共和國勞作法》
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法組織勞作者度假：
（一）元旦；
（二）新年；
（三）國際勞作節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法令、法規(guī)規(guī)則的其他度假節(jié)日。
二、法定節(jié)假期加班的加班費(fèi)規(guī)則
有下列景象之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)范付出高于勞作者正常作業(yè)時(shí)間薪酬的薪酬酬勞：
1、組織勞作者延伸作業(yè)時(shí)間的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬勞；
2、休息日組織勞作者作業(yè)又不能組織補(bǔ)休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬勞；
3、法定度假期組織勞作者作業(yè)的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬勞。
以上文字內(nèi)容便是小編收拾的關(guān)于國家法定假期和國家法定假期2022年有幾天的具體介紹，期望可以協(xié)助到您；假如你還想了解更多這方面的信息，記住保藏重視。
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